Indvandrere har været afgørende for Danmarks rekordhøje beskæftigelse

Det danske arbejdsmarked slår fortsat nye beskæftigelsesrekorder. Årsagen skyldes i høj grad en stærk beskæftigelsesvækst blandt indvandrere, især fra ikke-vestlige lande. Alene i det seneste år tegner indvandrere fra ikke-vestlige lande sig for næsten halvdelen af den samlede jobvækst.

Siden 2021 er beskæftigelsen steget næsten kontinuerligt. I løbet af det seneste år, mellem årets andet kvartal og samme kvartal sidste år, er antallet af beskæftigede i landet steget med næsten 33.400 personer. Lidt over 16.000 af disse er mennesker fra ikke-vestlige lande. Det viser en analyse fra Dansk Metal, der er baseret på data fra Danmarks Statistik.

”Man kan nemt få indtrykket af, at det er dansk arbejdskraft, som er årsagen til rekorden. Men den har kun kunnet lade sig gøre på grund af indvandrere. Både fra vestlige og ikke-vestlige lande”, siger Erik Bjørsted, cheføkonom i Dansk Metal til Finans.

Ser man kun på beskæftigelsesudviklingen blandt personer af dansk herkomst, var det først ved udgangen af 2022, antallet af beskæftigede nåede samme niveau som i 2008, før finanskrisen, påpeger Dansk Metal.

Det sker samtidig med, at beskæftigelsen er vokset med knap 382.000 personer i perioden 2008-2025. Kun 15 pct. af denne jobvækst, svarende til 57.800 personer, kan spores til personer af dansk herkomst.

”Det fortæller også lidt om den underliggende demografiske udfordring, vi har på det danske arbejdsmarked. Vi bliver simpelthen færre og færre danskere i den arbejdsduelige alder”, siger Erik Bjørsted til Finans.

Stærk efterspørgsel efter arbejdskraft efter pandemien har været afgørende

Den stærke jobvækst blandt indvandrere har medført, at forskellene i beskæftigelsesfrekvensen, især mellem personer af dansk oprindelse og personer fra ikke-vestlige lande, er blevet mindre, både for mænd og kvinder.

Stigningen i antallet af indvandrere, der kommer ind på arbejdsmarkedet, skyldes især den stigende efterspørgsel efter arbejdskraft i de senere år. I takt med at det er blevet sværere at finde medarbejder med kompetencer, er danske arbejdsgivere blevet mere åbne over for at ansætte folk med anden baggrund, mener seniorkonsulent Trine Rask Thomsen fra organisationen Cabi.

På trods af fremgangen ligger beskæftigelsesfrekvensen blandt ikke-vestlige indvandrere dog stadig et godt stykke under niveauet for personer med dansk baggrund. Hvis beskæftigelsesfrekvensen blandt ikke-vestlige indvandrere stiger til samme niveau som for personer af dansk herkomst, kan det føre til mere end 51.000 flere i arbejde og styrke de offentlige finanser med omkring 15 mia. kroner ifølge Dansk Metals vurdering.
(News Øresund)