Dansk medico-topchef i Malmø: ”Puljen af kvalificeret arbejdskraft bliver større, når vi ikke kun skal kigge i Sverige, men også kan kigge i Danmark”

I 2016 flyttede Atos Medical deres hovedkontor fra Hörby i midten af Skåne til Malmø, hvilket har gavnet rekrutteringen fra Danmark. Foto: News Øresund

Nyt hovedkontor i Malmø gavnede rekrutteringen
Videre vækst kræver blandt andet adgang til de rette kompetencer, og Atos Medical har brug for kunne tiltrække arbejdskraft fra både Sverige, Danmark og udlandet. Flere danske ansatte krydser grænsen for at arbejde i virksomheden. Siden 2016, hvor hovedkontoret blev flyttet fra den lille by Hörby i Skåne til Malmø, er rekrutteringen af den rette arbejdskraft blevet nemmere.

– Det har helt klart betydet, at det er blevet lettere at tiltrække udenlandsk og dansk arbejdskraft. Vi er 40 minutter tættere på Danmark end tidligere, siger Britt Meelby Jensen og nævner, at hovedkontorets placering i Hyllie ét togstop fra Københavns Lufthavn gør det nemt at pendle for de ca. 10 danske ansatte på hovedkontoret og for udenlandske besøgende.

Således består det øverste ledelseslag i virksomheden af både danskere og svenskere, og Britt Meelby Jensen mener, at synergien mellem de to lande er vigtig for virksomheden blandt andet i forhold til kompetencerekruttering. Derfor har Atos Medical en ”Øresunds-tilgang” samtidig med, at der ikke er tvivl om, at det er en svensk virksomhed, fortæller Britt Meelby Jensen.

– Vi har fokus på at tiltrække de bedste. De er nogle gange i Sverige, i Danmark, eller i et helt tredje land, siger hun med henvisning til, at ansatte fra 16 nationaliteter er en del af Atos Medical´s hovedkontor, men tilføjer samtidig, at rekruttering af dansk arbejdskraft er væsentlig.

– Hele puljen af kvalificeret arbejdskraft bliver større, når vi ikke kun skal kigge i Sverige, men også kan tiltrække talent i Danmark. Det er afgørende at kunne søge fra så bredt et felt som muligt, siger hun og påpeger, at der er mange relevante kandidater i Danmark inden for medicoindustrien. Derfor ser Britt Meelby Jensen det som en gensidig gevinst for begge lande, at danske og svenske life science-selskaber kan rekruttere kompetencer på tværs.

Kendskabet til branchen i Skåne kunne være større
Selvom arbejdskraft fra Danmark finder vej til hovedkontoret i Malmø, mener Britt Meelby Jensen, at der stadigvæk kan gøres meget især i Danmark for at skabe ekstra synlighed omkring karrieremulighederne i life science-branchen i Skåne.

– Når jeg taler med kollegaer inden for branchen, som er på udkig efter nyt job, så har de fleste et meget begrænset kendskab til, hvad der er på den anden side af Øresund. Det synes jeg er en skam, og jeg tror stadig, der er en opgave i at kigge på det som én region og gøre mere opmærksom på de spændende muligheder, der er på tværs af de to lande, siger Britt Meelby Jensen og tror, at nyhedsdækningen af branchen her kan øge kendskabet.

Forbundetheden i dag er dog takket være Øresundsbroen væsentlig forbedret i forhold til for 20 år siden, fastslår hun. Det faktum, at ca. 14.000 generelt pendler fra Skåne til Østdanmark og ca. 1.100 samlet set pendler fra Østdanmark til Skåne, ifølge den seneste tilgængelige officielle statistik fra 2015, vidner ifølge Britt Meelby Jensen om, at folk er blevet bedre til at orientere sig på tværs af de to lande, blandt andet i forhold til job.

– Vi er kommet langt i forhold til for 20 år siden, men vi kan komme rigtig meget længere, og der er alle gode forudsætninger for, at det bør kunne lykkes, siger hun.

Coronapandemien nedsatte imidlertid grænsependlernes bevægelsesfrihed i Øresundsregionen. Britt Meelby Jensen mener på den ene side, at krisesituationen ikke har været en stopklods for pendlingen og at det har bevist, at større fleksibilitet i form af hjemmearbejde er muligt. Omvendt har uklarheden og forvirringen omkring landenes forskellige restriktioner, ramt regionen som helhed, mener hun.

– Jeg oplever, at der ikke har været så meget fokus på at gøre pendlingen nemmere – hverken fra svensk eller dansk side. Hvis man virkelig vil Øresundsregionen og fremme pendling på tværs, så er det også vigtigt, at man gør det nemmere at pendle – også under en coronapandemi, siger Britt Meelby Jensen, der selv har pendlet mellem Malmø og København under pandemien.

Atos Medical beskæftiger ca. 185 ansatte i Skåne og blev i november opkøbt af danske Coloplast. Foto: News Øresund

Mere brancheudveksling vil have gensidig gavn
Det er afgørende, at potentielle kandidater ikke får opfattelsen af, at det kan være besværligt at krydse broen, nævner Britt Meelby Jensen, for øget life science-udveksling mellem Danmark og Sverige vil være gavnligt, mener hun.

Det skyldes, at landene matcher hinanden godt i form af stærke forsknings- og innovationsmiljøer, men også komplimenterer hinanden, idet de store virksomheder i Danmark udvikler talenter og skaber synlighed af branchens førerposition, mens vækstdriverne i Sverige mere relaterer sig til incubation, startups og større adgang til risikovillig kapital, blandt andetpå grund af mindre aktiebeskatning, oplever Britt Meelby Jensen.

– Vi er to relativt små lande, men sammen er vi stærkere, og det er vigtigt at tænke på, så vi ikke altid kun tænker på os selv som ét land og et andet land. Øresundsregionen er en god mulighed til at få øjnene op for Sverige, og på sigt kan mere samarbejde med andre områder såsom Göteborg eller måske Stockholm så komme, siger hun.

Kristoffer Dahl Sørensen – News Øresund

NEWS ØRESUND er et resultat af et udviklingsprojekt med Interregfinansiering, som blev gennemført i samarbejde mellem Roskilde Universitet, Lunds universitet og Øresundsinstituttet. Siden 2015 fortsætter udviklingen af News Øresund som en del af Øresundsinstituttet. I 2019-2022 forstærker News Øresund den uafhængige dækning af regionens life science-cluster gennem Øresundsinstituttets engagement i Interregprojektet GC life science analysis initiative.

ØRESUNDSINSTITUTTET er et uafhængigt dansk-svensk videncenter, der gennem analyser, fakta, konferencer og medievirksomhed bidrager til et øget kendskab om udviklingen i regionen. Virksomheden drives uden henblik på at skabe et overskud og med finansiering fra godt 100 medlemmer fra stat, regioner, kommuner, universiteter og det private erhvervsliv i Danmark og Sverige.

Nyhederne fra News Øresund kan frit gengives, hvis News Øresund angives som kilde. 

Kontakt os: redaktion (at) newsoresund.org
Mere info: www.newsoresund.org / www.oresundsinstituttet.org