Markant stigning i antallet af deltagere på HH-jobmessen – stor interesse fra svenskerne

Der var stor interesse for danske job blandt svenske jobsøgende på årets jobmesse “Tura till jobb – jobb och utbildningsmässa”, som blev afholdt i både Helsingborg og Helsingør, hvor den hedder HH-jobmesse. Ifølge Wilma Johansson, forretningsudvikler i Helsingborg Kommune, der har været med til at arrangere messen, er interessen fra danske arbejdsgivere steget markant, og svenske deltagere viser også en større interesse for mulighederne i Danmark. Antallet af deltagere i Helsingborg er steget en smule i forhold til sidste år, mens antallet af deltagere i Helsingør steg med næsten 50 pct. i forhold til sidste år. Tilsammen havde messerne i alt 4030 deltagere.

Tekst: Erik Björck

Der er et vist overlap af besøgende på messerne, hvilket betyder, at det unikke antal deltagere er lidt lavere, da mange valgte at besøge begge messer. Arrangørerne opfordrede også deltagerne til at gøre netop det ved at tilbyde færgebilletter. Et tilbud, der blev brugt flittigt, da 440 deltagere valgte at krydse sundet, hvoraf 350 kom fra svensk side.

Mange svenskere tog chancen for at besøge jobmessen i Helsingør. Foto: News Øresund – Erik Björck

Messen er et samarbejdsprojekt mellem Helsingborg By, Helsingør Kommune, Øresunddirekt og den svenske Arbetsförmedlingen. Ud over arbejdsgivere er der for første gang opstillet stande fra videregående uddannelsesinstitutioner og erhvervsuddannelsesinstitutioner, hvor de jobsøgende kan blive klædt på til at få de rette kompetencer til jobjagten.

Unge er åbne for job i Danmark

Deltagerne på messen kommer fra næsten alle målgrupper, men en markant gruppe er de unge. Mange går stadig i gymnasiet og er på messen for at finde deres første sommerjob, mens andre snart bliver færdige med universitetet og leder efter noget mere langsigtet.

Elsa Lundqvist og Norah Engman går begge i gymnasiet og var på messen i Helsingborg for at finde et sommerjob. De sætter pris på messen og muligheden for at møde arbejdsgiverne personligt.

Søger I også job i Danmark?

– Der er flere job i Danmark, og hvis du også søger der, øger du dine chancer for at finde et sommerjob, siger Norah.

Naëmi Thorburn og Tilda Larsson, kandidatstuderende, var ligeledes på messen i Helsingborg på udkig efter sommerjob, men de er også interesserede i at arbejde i Danmark i fremtiden.

– Jeg kan forestille mig at arbejde i København og bo i Malmø, dels på grund af lønnen, men også fordi der er mere arbejde der og flere sjove job i større virksomheder, siger Tilda.

Mange arbejdspladser i Helsingør

Ifølge arrangørerne var der 420 ledige job på messen i Helsingør i år, en stigning fra året før, hvor der var 326. Der var en særlig stor efterspørgsel efter sygeplejersker og andet sundhedspersonale. Men ifølge Lotte Petersen, afdelingsleder på Omsorg Sjælland, der er aktiv inden for hjemmepleje, kan sproget ofte være en hindring for svenske jobsøgende.

Men der er også efterspørgsel efter andre kompetencer; en af de 40 stande i Helsingør var den danske dagligvarekæde Netto, der søgte alt fra ledere, butikschefer og unge til fritidsjob.

– Vi har oplevet stor interesse og haft en god dialog med mange jobsøgende, hvilket vi tager med os herfra i dag, siger Ali, butikschef hos Netto i Dronningmølle.

Et fælles arbejdsmarked

Richard Lundberg (M) har talt med flere svenskere, der har besøgt messen i Helsingør. Foto: News Øresund – Erik Björck

Til stede i Helsingør er også Richard Lundberg fra Moderaterna (M), formand for arbejdsmarkedsudvalget i Helsingborg By. Han mener, at en stor udfordring for det tværregionale arbejdsmarked er at få folk til at se det som ét arbejdsmarked og ikke to. Han peger også på, at nærheden til Helsingør er en unik mulighed for ’helsingborgerne’.

– Helsingborg ligger i en stor kommune, og i mange tilfælde er man tættere på Helsingør end andre dele af kommunen; men mange jobsøgende er ikke klar over, at denne mulighed findes. Flere skal turde tage skridtet og søge job i Danmark, hvor der er flere job og bedre løn; alle svenske arbejdsløse skal have lyst til at arbejde i Danmark, siger Lundberg (M).

Ideen om et fælles arbejdsmarked var også mærkbar i Helsingborg, hvor Wilma Johansson understregede, at formålet med den fælles jobmesse er at udnytte evner og kompetencer i hele grænseområdet. Målet er at koordinere udbuddet af færdigheder i fællesskab i stedet for at konkurrere om arbejdskraft på tværs af grænsen.

Uddannelse – et nyt aspekt af messen

Både i Helsingborg og i Helsingør var erhvervsuddannelser og andre undervisere, for første gang i messens historie, troppet op for at møde de jobsøgende. Tanken er, at messen skal være mere fleksibel – hvis du ikke kan finde et job, kan du måske finde en uddannelse, der fører til et job.

Elever på ambulanceprogrammet præsenterer deres uddannelse uden for jobmessen i Helsingør. Foto: News Øresund – Erik Björck

Uden for messen i Helsingør stod lærlinge fra ambulanceprogrammet klar til at tale med nysgerrige deltagere om træning, herunder svenskere. Mange af de svenske deltagere var interesserede i Falck, men også i uddannelse og eventuel merit for deres svenske uddannelse.

– Vi vil gerne have så bred en vifte af kandidater som muligt, og gerne også folk, der bor på den anden side af sundet, siger Morten Truelsen, lærlinge- og rekrutteringschef for Falck Ambulance Danmark.

Til stede i Helsingborg var der flere erhvervsuddannelser, herunder Movant. De tilbyder uddannelse inden for el, VVS og byggeri.

Hvad vil du gerne have ud af messen?

– Vi vil gerne gøre de jobsøgende opmærksomme på, at vores uddannelse findes, og at den giver gode muligheder for beskæftigelse, siger Robert Larsson, underviser på Movant.

(News Øresund)