Flere takker nej til job andre steder i Norden – Tre spørgsmål til Christian Lagoni, projektleder for Danmark i Forening Norden

Tre spørgsmål til Christian Lagoni, som er projektleder i Forening Norden og arbejder med at få flere til at søge job i andre nordiske lande. Blandt andet gennem den nordiske sæsonarbejdeformidling Nordjobb, der tilbyder sommerjob til unge i hele Norden.

Nordjobb tilbyder sommerjob i de nordiske nabolande. Sidste år gav Nordjobb for første gang mulighed for at arbejde internt i sit eget nordiske land – vil det også være muligt i år og hvorfor? 

Vi arbejder på, at det også skal være muligt i år. Det er Nordisk Ministerråd, som skal tillade, at vi gør det. Vi havde egentlig tænkt, at sidste år var en undtagelse, og at det ikke skulle være muligt i år, for vi arbejder jo med at skabe mobilitet mellem de nordiske lande, og det er dét, der er vigtigt for os. Men vi må sande, at under de rådende omstændigheder, er det en udfordring både for arbejdsgivere og arbejdssøgende. Sidste år blev cirka 30 procent af de Nordjobb, der var i Danmark, tilsat af danskere. Vores målsætning er at få 760 Nordjobbere i hele Norden hver sommer, men sidste år var det omkring 400.

Forening Norden har flere projekter, som skal hjælpe unge i arbejde i et andet nordisk land – hvordan påvirkes de af coronapandemien?

Nordjobb er sommerjob til unge, ofte under uddannelse, men vi har også to andre projekter, som skal hjælpe færdiguddannede unge i job. I Nordisk Jobløsning hjælper vi med at finde job i Norden og flytte den uddannede arbejdskraft til et givet nordisk land, mens Fördomsfönster Øresund primært handler om at få flere til at pendle i Øresundsregionen.
Vi ser den samme tendens i alle projekter, til at flere vælger at takke nej til et job og blive hjemme. Der er for meget usikkerhed. Usikkerhed om hvilke restriktioner der er, og hvad det betyder for den, som vil arbejde i et andet land. Så er det bare sikrere at blive hjemme. Jeg har for eksempel lige fået en mail fra en ung, som blev tilbudt et Nordjobb på Samsø, hvor han skulle bo på hotel og arbejde hele sommeren, hvilket han havde ønsket. Men nu har han pænt takket nej til jobbet på grund af usikkerheden om restriktionerne og reglerne, og håber i stedet at kunne finde et sommerjob derhjemme. Det er jo ærgerligt, når unge takker nej til et job på grund af den usikkerhed, og ikke for at de har fået et andet job. Og særligt fordi at det jo faktisk er muligt at komme hertil og arbejde. I Danmark er det muligt at få en gratis PCR-test og så begynde at arbejde dagen efter.

Hvordan tror du, at situationen nu vil påvirke interessen for at arbejde i et andet nordisk land på sigt?

Vi oplever, at de unge er meget frustreret over, at de ikke kan rejse ud. Og jeg tror derfor, at så snart der bliver åbnet op igen og hele situationen med pandemien ser bedre ud, så vil vi igen se en øget søgning mod at arbejde i et andet land. Der er en høj ungdomsarbejdsløshed i flere lande, og de unge er villige til at flytte på sig. Pandemien vil fortsat skabe usikkerhed i mange lande andre steder i verden, så de nordiske lande kan nok føles som en tryg havn at komme til. Derfor tror jeg, at flere som gerne vil ud og opleve noget andet, søger til andre nordiske lande.

(News Øresund – Thea Wiborg)