Følg os på

Danmark

Nye EU-regler på vej for grænsependlere: Sådan skal de sociale forsikringer koordineres

Publiseret

 

Forhandlingerne om sociale sikringsregler mellem EU-landene har stået på i godt ti år. Nu har Ministerrådet taget et lille skridt i retning af en samordning. Foto: Henrik Smångs/News Øresund

I sidste uge tog EU’s Ministerråd hul på at løse et 10årigt dilemma: Hvordan de sociale forsikringer bør koordineres for folk, der bor i ét EU-land, men arbejder i et andet. Ifølge forslaget vil svenskere, der arbejder i Danmark, have ret til dansk a-kasse i seks måneder, hvis de mister deres job. Men forslaget skal først vedtages i EU-parlamentet, og det ligger mindst to år ude i fremtiden.

Den største ændring i udkastet til aftalen vedrører a-kassen, hvor det land, man arbejder i nu, skal tage større ansvar. Ifølge nutidens regler skal alle, der har arbejdet i Danmark og er blevet afskediget, ansøge om erstatning gennem den svenske a-kasse. Dog vil medarbejderen med de nye regler have ret til dansk a-kasse i op til seks måneder, hvis personen har arbejdet uafbrudt i 22 uger.

De foreslåede regler vedrører også blandt andet familieydelser samt behov for længevarende pleje. Reglerne for familieydelser skal ændres; de skal håndteres mere individuelt og ikke blot overføres fra én forælder til en anden. Folk vil modtage barselsdagpenge fra det land, hvor de er dækket af socialforsikringen, selvom en af forældrene arbejder i et andet EU-land.

Aftalen i ministerrådet blev vedtaget med kvalificeret flertal, hvor Danmark, Holland og Luxembourg, som alle modtager en stor del af deres arbejdsstyrke fra andre EU-lande, modsatte sig regelændringen. Den svenske regering stemte for.

Siden aftalen første gang blev fremlagt som et forslag af Europa-Kommissionen i 2016, har den været et følsom emne, og to tidligere forslag er blevet nedstemt, henholdsvis i 2019 og 2021. Det var også en af anstødsstenene bag Brexit, da der var bekymring for social dumping fra østeuropæiske lande, skriver Dagens Nyheter.

Europa-Parlamentet vil nu stemme om regelændringerne. Hvis aftalen bliver vedtaget, forventes den at blive endeligt vedtaget efter sommerferien, skriver det danske Beskæftigelsesministeriet. Derefter har landene to år til at implementere reglerne i deres nationale lovgivning.
(News Øresund)

 

Læs mere

Tilmeld dig nyhedsbrevet

Aktuelle nyheder

Infrastruktur15 timer ago

SJ køber højhastighedstog – vil lægge pres på Trafikverket for at anlægge bedre infrastruktur

Det statsejede selskab SJ vil købe 30 nye tog, der kan køre op til 250 kilometer i timen. Men i...

Valg i Sverige15 timer ago

Antallet af førstegangsvælgere i Malmø ser ud til at slå rekord

Med en voksende befolkning stiger antallet af førstegangsvælgere også – 14.859 i Malmø Stad til efterårets Riksdagsvalg samt regional- og...

Valg i Sverige9 timer ago

Miljöpartiets Daniel Helldén: ”Tidöregeringen er afhængig af fossile brændstoffer”

Da Rusland invaderede Ukraine, havde Sverige chancen for at lære noget og slippe af med afhængigheden af fossile brændstoffer samt...

Femern1 dag ago

Direktør i Visit Sweden: Vigtigt med turistperspektiv på transportområdet

Visby. Turistperspektivet bør tænkers mere ind i transportområdet. Det var budskabet fra Susanna Andersson, adm. direktør i Visit Sweden under...

Valg i Sverige1 dag ago

Elisabeth Thand Ringqvist fra Centerpartiet vil sænke skatten for lavindkomsttagere

Indsatser for skoler i landdistrikterne, en betydelig forhøjelse af det grundlæggende skattefradrag og en større elbilbonus. Det var nogle af...

Tech2 dage ago

Europas digitale strategi – nu behøves handling

Visby. På Almedalsugen debaterede repræsentanter fra det svenske erhvervsliv og myndigheder Europas voksende afhængighed af udenlandsk teknologi. Samtidig lød et...

Valg i Sverige1 dag ago

Sverigedemokraterna ønsker et »borgerveto mod tvungen integration«

En gave til nationen – i sidste øjeblik. Sådan beskrev den nationalistiske partileder for Sverigedemokraterna, Jimmie Åkesson, valgresultatet i 2022...

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.