Fælder og forhindringer omgærder pensionen for dem, som i de nordiske lande arbejder på tværs af grænserne

Har man arbejdet i et andet nordisk land, risikerer man at få problemer med at hæve sin pension: Lige fra at finde det rette pensionsselskab i et andet land efter lang tid, eventuelle navneændringer eller fusioner og til at man skal koordinere informationsudveksling mellem myndigheder i forskellige lande. Derudover modtager dem, der arbejder på tværs af grænserne, nogle gange mindre i pension, da opsparingen i visse tilfælde beskattes hårdere på tværs af grænser. Dette fremgår af en ny rapport udarbejdet af KPMG og Resonans Nordic på vegne af Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd.

Pensionssystemerne i hvert nordisk land fungerer godt individuelt; men når folk flytter over grænserne, opstår der problemer, fremgår det af rapporten. Problemerne viser en stigende tendens, efterhånden som flere og flere vælger at arbejde på grænser, og flere går på pension. Sverige er det land i Norden, som har det højeste antal grænsependlere, hovedsageligt til Danmark og Norge, mens Danmark har den største andel af befolkningen, som nogensinde har arbejdet i et andet nordisk land.

For dem, der kun modtager pension fra deres eget land, er systemet som regel relativt simpelt og fleksibelt. Men dem, som ønsker at modtage pension fra et andet nordisk land, må tage et stort personligt ansvar og for eksempel selv kontakte alle pensionsselskaber, så disse ved, at det er tid til at påbegynde udbetalingen pengene. Enhver, der ikke har gemt alle oplysninger, eller ikke er klar over, at en virksomhed har ændret sit navn, står for eksempel over for en udfordring.

Et andet problem er, at beboere i andre lande ikke har samme digitale adgang til pensionsprognoser og beregninger som dem, der bor i landet. For eksempel kan danskere, der arbejder i Sverige, ikke logge ind på den svenske “Min pension” med deres danske MitID. Hvilket gør det vanskeligt for dem, som arbejder på tværs af grænser at kunne overskue og planlægge deres pension på forhånd.

Forskellige skatteregler landene imellem betyder også, at pensionen i nogle tilfælde kan blive beskattet flere gange for dem, som arbejder på den anden side af grænsen: Både når den indbetales, og når den udbetales. Derudover er der kontinuerlig skat på afkastet fra pensionsopsparingen.

For at forbedre situationen foreslår rapportens forfattere en ny nordisk aftale: At skattereglerne i det land, hvor pensionen blev etableret, bør være de eneste, der gælder, selv når pengene udbetales. Dette vil fjerne risikoen for, at dem, som arbejder på tværs af grænserne, vil modtage mindre i pension end andre.

Et andet forslag handler om, at de nordiske myndigheder etablerer procedurer og dokumenter, der regulerer, hvordan samarbejdet skal foregå i behandlingen af pensioner på tværs af grænser. Det vil reducere ansvaret for de individuelle borgere, som ifølge rapporten ofte føler, at de selv skal koordinere informationsudvekslingen mellem landene, før processen kan komme videre.

(News Øresund)