Seniorpræmier og reducerede arbejdsgiverbidrag: Så vil flere arbejde længere i Danmark og Sverige

Seniorpræmien, der udbetales for fortsat arbejde efter pensionsalderen i Danmark, vil blive forhøjet i 2026, ifølge en pressemeddelelse fra Beskæftigelsesministeriet. Blandt incitamenterne til at øge ældres deltagelse på arbejdsmarkedet i Sverige i 2026 er reducerede arbejdsgiverbidrag sammen med et øget grundfradrag.

Seniorpræmien er en skattefri præmie, der betales til personer, som har arbejdet et år efter at have nået pensionsalderen i Danmark. For endnu et års arbejde udbetales en anden bonus. I år vil seniorpræmien blive forhøjet i overensstemmelse med Beskæftigelsesministeriets lovforslag, der blev vedtaget sidste år. Den første bonus udgør nu cirka 56.300 kroner, hvilket svarer til en stigning på 5.600 kroner sammenlignet med 2025. Den anden bonus, som udbetales efter to års fortsat arbejde, er øget med cirka 3.300 kroner og udgør nu cirka 33.500 kroner.

Også i Sverige styrkes de økonomiske incitamenter til at få ældre til at arbejde længere. Fra 1. januar 2026 vil arbejdsgiverbidragene blive reduceret for personer på 67 år og derover. Det fulde arbejdsgiverbidrag, som tidligere udgjorde 31,42 pct, reduceres til alderspensionsbidraget på 10,21 pct, ifølge det svenske Skatteverket. Derudover rapporterer den svenske Pensionsmyndigheten, at grundfradraget, som allerede er højere for personer over 66 år, vil blive yderligere forhøjet.

I begge lande er der en øget andel af ældre i arbejde. Sidste efterår blev der offentliggjort en rapport fra Dansk Erhverv, som viser, at andelen af kvinder og mænd, der arbejder i Danmark i en alder af 67 år, næsten er fordoblet de sidste 3 år. For årene 2003–2023 rapporterer SCB, Sveriges statistikmyndighed, også en stigning i andelen af arbejdende svenskere ved 67-årsalderen, men i et mere moderat tempo.

(News Øresund)

Læs mere: Flere i pensionsalderen fortsætter med at arbejde end tidligere-både i Danmark og Sverige