Øresunddirekt: ny dansk certificeringsordning løser ikke grænsehindring

København. Da aktører fra hele Øresundsregionen torsdag mødtes til Grænsehindringsforum i København, var en ny dansk certificeringsordning blandt emnerne på dagsordenen. Selv om ordningen skal gøre det lettere for danske virksomheder at rekruttere arbejdskraft fra lande uden for EU, løser den ikke det grænseregionale problem for mange tredjelandsmedborgere, som er bosat i Sverige og er arbejdsløse. Det påpegede Malin Dahl, virksomhedsansvarlig for Øresunddirekt Sverige.

Av: Christina Solhøj Hansen/News Øresund

Det var et tætpakket mødelokale hos Greater Copenhagen nye kontor på Havneholmen i København. Her havde informationstjenesten Øresunddirekt inviteret til Øresundsregionalt Grænsehindringsforum torsdag 22 oktober. Et forum, der samles flere gange om året for at diskutere nye og pågående grænsehindringer i Øresundsregionen, og er for aktører i hele regionen, der arbejder med grænseoverskridende mobilitet.

Denne gang var det den danske certificeringsordning, som blandt andet var på tapetet. Ordningen, der træder i kraft ved årsskiftet, tillader danske virksomheder at rekruttere ikke-EU-medborgere fra 16 udvalgte lande, som f.eks. Ukraine og Albanien, hvis virksomheden opfylder visse krav, herunder gode arbejdsvilkår.

Det skulle både være med til at dække virksomheders behov for arbejdskraft og vice versa få flere mennesker uden europæisk statsborgerskab eller tredjelandsstatsborgere i beskæftigelse. Det løser dog grundlæggende ikke nogen grænsehindring for en stor gruppe af arbejdsløse tredjelandsstatsborgere, som bor i Sverige, påpegede Malin Dahl, virksomhedsansvarlig for Øresunddirekt Sverige.

– Ordningen kan absolut gøre en forskel for nogen, men vi ser ikke at det løser nogen grænsehindring. Det er vældigt få arbejdsløse personer, bosat i Øresundsregionen, som har et statsborgerskab fra et af de 16 udvalgte lande, sagde hun.

Ordningen gælder samtidigt kun for virksomheder med mindst 10 ansatte, og derfor er den ikke til gavn for små virksomheder, pointerede Carolina Garces, strategichef i OpenTech.

– Jeg synes, at det er meget vigtigt også at fokusere på dem, for de har meget svært ved at rekruttere folk med de rette kompetencer, sagde hun.

Læs mere om certificeringsordningen: Snart bliver det lettere at få udenlandsk arbejdskraft til Danmark